El Ministerio de Trabajo ha publicado el borrador de real decreto que fija la subida del SMI 2027 en un 5,3%, elevando el Salario Mínimo Interprofesional a 1.286 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que supone un aumento de 65 euros respecto a la cifra vigente.
Un incremento del 5,3% que supera el informe de los expertos
La propuesta oficial supera la recomendación de la comisión de expertos, que había sugerido un alza del 4,9% (equivalente a 60 euros mensuales). Según La Vanguardia, la diferencia de cuatro décimas se justifica para compensar la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación y la escalada de precios vinculada a la guerra en Irán.
Los detalles económicos y el impacto en los perceptores
Con la nueva cifra, el SMI alcanzará 1.286 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 18.004 euros anuales. La diferencia respecto al salario actual de 1.221 euros mensuales supone 65 euros más al mes y beneficia a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores que perciben el mínimo, según El Mundo. La medida también implica que los salarios que ya superen los 18.004 euros anuales no se verán afectados.
Justificación del ministerio y plazos de tramitación
Trabajo argumenta que el aumento del 5,3% responde a la necesidad de que los perceptores recuperen el poder adquisitivo perdido, ya que el incremento del SMI en 2026 fue del 3,1% mientras la inflación media se situó en el 3,5%. Además, el Ministerio quiere cerrar la revisión antes de las próximas elecciones para evitar que quede en manos de un posible gobierno en funciones.
El borrador está abierto a alegaciones hasta el 16 de noviembre, fecha límite establecida por el propio Ministerio, según Valencia Plaza. Tras el periodo de audiencia, el texto se presentará al Consejo de Ministros para su aprobación definitiva.
Reacciones de los agentes sociales
Los sindicatos CCOO y UGT habían pedido una subida del 7%, por lo que la cifra del 5,3% se sitúa por debajo de sus demandas, aunque supera la propuesta de los expertos. Según El País, el Gobierno busca un punto intermedio que permita avanzar sin bloquear el proceso de negociación.
Contexto histórico del SMI
El Salario Mínimo Interprofesional ha experimentado un notable incremento en los últimos años. En 2018 se situaba en 736 euros mensuales, y en 2026 alcanzó los 1.221 euros, lo que supuso una subida del 66 % en ocho años. La decisión de 2027 eleva el SMI a 1.286 euros, lo que representa un aumento del 75 % respecto al nivel de 2018, según La Vanguardia. Este salto continúa la tendencia de elevar el salario mínimo para acercarlo al objetivo del 60 % del salario medio, tal como establece el Comité Europeo de Derechos Sociales.
Proceso de audiencia y participación pública
El Ministerio de Trabajo abrió una fase de audiencia pública para el borrador del real decreto, ofreciendo a los agentes sociales y a la ciudadanía la posibilidad de presentar alegaciones hasta el 16 de noviembre. La comisión asesora para el análisis del SMI (CAASMI) entregó su informe el 3 de noviembre, recomendando un aumento del 4,9 % (60 euros). El Ministerio incorporó en su propuesta una corrección adicional de 0,4 puntos porcentuales para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en 2026, tal y como explica la memoria de impacto normativo adjunta al proyecto.
Impacto económico estimado
El incremento beneficiará a unos 2,5 millones de trabajadores, generando un coste adicional para la Seguridad Social de aproximadamente 162 millones de euros al año. La medida no afectará a los salarios que superen los 18.004 euros anuales, según el borrador del real decreto. Además, para las empleadas del hogar que trabajen en régimen externo, el salario mínimo se fijó en 10,06 euros por hora, incluyendo todos los conceptos retributivos (Valencia Plaza).
Perspectivas a corto plazo
Si el real decreto se aprueba, la subida entrará en vigor en enero de 2027. La medida representará un aumento del 75 % respecto al SMI de 2018 (736 euros), consolidando la tendencia alcista del salario mínimo en los últimos años.
