Un refuerzo de más de 6.300 personas para la campaña navideña y de comercio
El gigante de la distribución nacional ha anunciado un importante plan de incorporación de personal de cara al tramo final del ejercicio. En concreto, la compañía prevé la llegada de unas 6.350 personas para apuntalar sus equipos ante el notable incremento del consumo asociado a los próximos meses. Tal como detalla Cantabria Económica, esta estrategia de empleo El Corte Inglés Navidad busca garantizar una óptima experiencia de compra, elevando los estándares de calidad y servicio que la entidad comercial ofrece habitualmente a sus clientes durante las fechas de mayor afluencia del año.
Las nuevas vacantes se distribuirán de forma transversal por los diferentes centros comerciales que la firma posee en todo el territorio nacional, abarcando tanto las tareas tradicionales de venta y atención directa al público como los servicios especiales característicos de los meses de noviembre y diciembre. Entre estas funciones singulares destacan de manera muy notable el empaquetado de regalos, el soporte en las líneas de cajas o la asistencia en áreas auxiliares que resultan fundamentales para agilizar el flujo diario de compradores en el periodo de rebajas y festividades navideñas.
Áreas de actividad y perfiles profesionales más demandados en la campaña
El plan de contrataciones El Corte Inglés se focaliza con especial intensidad en aquellas divisiones operativas donde la actividad comercial experimenta un crecimiento más acusado. Entre los departamentos que concentrarán el mayor volumen de incorporaciones figuran el área de moda, la sección de alimentación y productos frescos, la hostelería, el sector logístico y las plataformas de comercio online, según la información publicada por Financial Food. La diversidad de la oferta responde directamente a la complejidad operativa que exige un grupo de gran distribución durante las semanas de mayor actividad del sector.
Dentro del catálogo de puestos ofertados para el empleo Black Friday y el consiguiente periodo navideño destacan perfiles profesionales muy variados. La compañía recluta de forma activa vendedores especializados en moda, personal de cobro, auxiliares para la gestión integral de pedidos online y operarios logísticos cualificados. Asimismo, se incorporarán profesionales y ayudantes especializados en carnicería, charcutería, frutería, pastelería y pescadería, además de ayudantes y vendedores específicos para el conocido Club del Gourmet. La oferta global también contempla puestos de cocina, ayudantes de cafetería y restaurante, gestores de mercancía destinados a los centros outlet y personal dedicado en exclusiva a los mostradores de platos preparados, cubriendo de esta forma todas las necesidades operativas de la compañía en sus diferentes formatos comerciales.
Formación previa y oportunidades de continuidad en la plantilla
Para asegurar una integración fluida en los equipos de trabajo y garantizar el éxito operativo, el grupo comercial pone en marcha de forma sistemática un programa formativo específico previo a la incorporación de los candidatos. Esta iniciativa dota a los nuevos empleados de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñar con solvencia sus funciones desde el primer día, adaptándose de este modo a las exigencias particulares de cada departamento y garantizando la excelencia en la atención al cliente que define históricamente a la organización.
La campaña navideña se consolida así como una vía de inserción laboral dotada de múltiples enfoques y ventajas para los ciudadanos. Por un lado, la compañía ofrece fórmulas flexibles orientadas específicamente a quienes desean compatibilizar de manera óptima sus responsabilidades académicas, familiares o personales con una ocupación temporal remunerada. Por otro lado, representa una excelente puerta de entrada para iniciar un proyecto profesional de carácter estable y a largo plazo dentro de la propia organización, ya que un sector muy relevante de la actual plantilla El Corte Inglés inició precisamente su andadura laboral en estas fechas señaladas para continuar desarrollando posteriormente una exitosa carrera profesional a futuro en el seno de la corporación.
